أقام مركز المبدعون ملتقاه السنوي الثالث للتطوير المهني يوم الخميس ١٢ يونيو ٢٠٢٦ في فندق الريتز كارلتون بالرياض، بحضور أكثر من 500 متخصص ومهتم من مختلف القطاعات. جمع الملتقى نخبة من القادة والخبراء والمدربين المعتمدين تحت شعار "نصنع قادة المستقبل" لمناقشة أحدث التوجهات في التطوير المهني وسوق العمل السعودي في ظل رؤية 2030.
عن الملتقى وأهدافه
يُعد ملتقى المبدعون السنوي للتطوير المهني أحد أبرز الفعاليات التدريبية في المملكة، وقد انطلقت نسخته الثالثة بأهداف طموحة تشمل: تعزيز ثقافة التعلم المستمر في بيئة العمل السعودية، وربط المتدربين بفرص التوظيف والتدريب المنتهي بالتوظيف، واستعراض أفضل الممارسات في إدارة رأس المال البشري. شارك في تنظيم الملتقى أكثر من 40 جهة حكومية وخاصة كرعاة وشركاء استراتيجيين، مما يعكس الثقة الكبيرة التي يحظى بها المركز في المجتمع المهني.
المتحدثون والجلسات الرئيسية
تضمن الملتقى 15 جلسة رئيسية قدّمها متحدثون بارزون من القطاعين الحكومي والخاص. افتتح الملتقى بكلمة رئيسية من معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حول مستقبل سوق العمل السعودي. كما شارك رؤساء تنفيذيون من شركات أرامكو وسابك وSTC ونيوم بجلسات حوارية حول المهارات المطلوبة في القطاعات الحيوية. وقدّم خبراء من معهد إدارة المشاريع PMI والهيئة السعودية SOCPA ورش عمل متخصصة في الشهادات المهنية المعتمدة.
ورش العمل التفاعلية
أُقيمت خلال الملتقى 8 ورش عمل تفاعلية متزامنة غطت مجالات متنوعة: القيادة الإدارية الفعّالة، ومهارات التفاوض المتقدمة، والتحول الرقمي في بيئة العمل، وبناء العلامة الشخصية المهنية، وتحليل البيانات لاتخاذ القرارات، ومهارات العرض والإلقاء، وإدارة المشاريع الاحترافية، والذكاء الاصطناعي في الأعمال. شارك في الورش أكثر من 300 متدرب مع تقييمات بلغت 4.8 من 5.
النتائج والتوصيات
حقق الملتقى نتائج متميزة تجاوزت التوقعات: تم توقيع 12 اتفاقية شراكة جديدة مع جهات توظيف وتدريب، وحصل 85 متدرباً على عروض وظيفية مباشرة من الشركات المشاركة، وتم إطلاق 3 برامج تدريبية جديدة بناءً على احتياجات السوق التي كشف عنها الملتقى. أوصى المشاركون بتكثيف هذه الملتقيات وتوسيع نطاقها لتشمل مدن أخرى في المملكة، وتعزيز الشراكات مع الجامعات لاستقطاب الخريجين الجدد.
